Associação Nacional
das Empresas de Recursos Humanos

 1.Compreensão do problema e definição de objectivos

2.Identificação e avaliação de candidatos

3.Entrevistas com cliente

4.Selecção final e obtenção de referências

5.Follow-up

Esta metodologia é especialmente recomendada para funções de gestão e para funções comerciais ou técnicas com um elevado grau de especialização. A pesquisa directa de executivos - vulgo "Executive Search" -é um seviço de busca intensiva e continuada, que exige recursos dedicados, com um grande investimento de tempo.